Đánh giá phần mềm tính lương Paradise HRM: Liệu đã đủ tốt?

Đánh giá phần mềm Paradise HRM là từ khóa được search nhiều nhất trên google về chủ đề đánh giá phần mềm Paradise HRM. Trong bài viết này, danhgiaphanmem.vn sẽ viết bài đánh giá phần mềm tính lương Paradise HRM: Liệu đã đủ tốt?

Xem thêm: So sánh Mobile Banking và Internet Banking: Dùng cái nào sẽ tốt hơn?

Định hướng của Việt Tín là sản sinh ra ứng dụng chấm công dễ dàng hết mức có thể. Mọi thao tác sẽ được tự giải quyết tự động, chỉ các phần nào cần sự xác nhận, chỉnh sửa của người sử dụng thì mới cần thao tác trên ứng dụng. Còn lại bạn chỉ cần mở ứng dụng lên , xem hậu quả. ứng dụng thiết kế theo lưu đồ công việc, bạn cứ theo đúng trình tự trên lưu đồ sẽ biết cách sử dụng phần mềm, không nhất thiết đọc tài liệu hướng dẫn.

Giải quyết bảng lương tháng nhanh chóng, đơn giản , chính xác. Công thức tính lương mềm dẻo, linh động về các khoản bảo hiểm, tính thuế thu nhập cá nhân, các khoản có thêm, những khoản giảm trừ… Tính lương tháng 13, trợ cấp thôi việc, quyết toán thuế thu nhập… mail phiếu chi lương tới từng nhân sự. Phiếu chi lương được mã hóa với mật khẩu, đảm bảo tính bảo mật. Từng cá nhân có thể truy xuất vào cổng thông tin nhân sự để xem phiếu lương cũng giống như các nội dung liên quan.

Ccách tính lương , quy trình tính lương của ứng dụng Paradise HRM theo chu trình miêu tả như phía dưới

Mục Lục

Lưu đồ công việc

Điền thông tin lương

Khi có một biển sơ nhân viên mới tuyển được nhập vào hệ thống. ứng dụng sẽ nhắc nhở chúng ta nhập các thông tin lương không thể thiếu cho người mới đó để có được đầy đủ nội dung trước khi tính lương

Tạm ứng lương

Ứng dụng hỗ trợ tính tạm ứng lương giữa kỳ. In danh sách tạm ứng lương để công nhân ký nhận

Danh sách nhân viên được tính lương

Danh sách nhân sự được tính lương, cho phép nhân viên chọn hoặc bỏ đi nhân sự ra khỏi danh sách tính lương trong tháng. nếu như nhân viên nào không nên chọn thì tháng đấy hệ thống sẽ không tính lương cho nhân viên đó

Danh sách khấu trừ tiền bảo hiểm

trước khi tính lương bạn phải đảm bảo quy lương đóng bảo hiểm doanh nghiệp gửi cơ quan bảo hiểm tháng đấy phải bằng tổng quy lương trong Danh sách khấu trừ tiền bảo hiểm. Form này sẽ liệt kê cụ thể từng nhân viện với các mức đóng BHXH, BHYT, BHTN (bảo hiểm thất nghiệp). những người có mức lương vượt trần bảo hiểm đều được làm chủ chuẩn xác với khai báo bảo hiểm hàng tháng của doanh nghiệp. Khi tổng quỹ lương đóng bảo hiểm hàng tháng khớp với con số bạn khai báo với cơ quan bảo hiểm rồi thì bạn sẽ yên tâm để chuyển qua bước tiếp theo của việc tính lương.

Các khoản thu nhập phát sinh

Là những khoản thu nhập không cố định trong tháng: Thưởng tháng, thưởng đột xuất, thưởng lễ… Bù lương do tháng trước tính bị thiếu, tiền đi công tác, tiền đi taxi… Bù phép năm, thưởng KPI, hoàn thuế, bù thuế. các khoản khấu trừ… Bạn có khả năng nhập những khoản này trực tiếp từ ứng dụng hoặc sự dụng file excel để import dữ liệu hàng loạt vào hệ thống.

Tính lương

Sau khi có được đầy đủ các dữ liệu như: Chấm công đã hoàn thiện và khóa, đã nhập những khoản thưởng , các khoản điều chỉnh lương nếu như tháng đấy có phát sinh, danh sách khấu trừ tiền bảo hiểm đã khớp, đã duyệt danh sách nhân viên được tính lương. Giờ đây bạn chi việc nhân vào nút tính lương để hệ thống tính toán hậu quả lương phải trả cho nhân viên trong tháng.

Danh sách trả lương cả tháng

Sau khi tính lương bạn vào form này để coi kết quả tính lương, cùng lúc đó xuất bảng lương tổng hợp toàn doanh nghiệp để trình ký hoặc gởi kế toán.

In phiếu lương

Hệ thống hỗ trợ in phiếu lương động, tự hiển thị những khoản thu nhập, các khoản phát tạo ra phiếu lương nếu như tháng đấy nhân viên có khoản thu nhập nào thì trên phiếu lương sẽ xuất hiện toàn vẹn. chiều lòng linh hoạt để ứng dụng cho mọi yêu cầu của khách hàng. người dùng quản trị cũng có khả năng thiết kế lại mẫu phiếu lương nếu như muốn.